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Accompagnateur de randonnée équestre, guide de tourisme équestre

Que fait-il ?
Il accompagne des promenades et des randonnées équestres dans le cadre d’itinéraires et d’étapes aménagées et reconnus. Ses taches sont multiples :

  • préparer et conduire la randonnée
  • accueillir le public et animer
  • participer à l’entretien d’une cavalerie adaptée
  • participer à l’entretien des installations et du matériel
  • participer à la gestion et à la promotion de l’activité

Comment travaille-t-il ?
Il travaille durant les périodes de vacances, le week-end. L’activité est saisonnière et les horaires variables. Travail en zone touristique.
Quelles compétences a-t-il ?

  • communication : accueil, information
  • environnement et topographie, culture locale, tradition, gastronomie, faune, flore, histoire  et géographie
  • sécurité de la clientèle
  • sens de l’encadrement et animation
  • initiative et responsabilité
  • résistance physique : tenir à cheval toute la journée  

Quelles perspectives d’emploi ?
selon classement FNC : en hausse

Quelle formation à la MFR de Bournezeau ?

Guide de tourisme équestre sur equiressources.fr

Le guide de tourisme équestre organise et encadre des activités d’équitation d’extérieur ou de randonnée équestre.

Fonctions occupées

  • Prépare et encadre les sorties et randonnées.
  • Accueille le public et organise ses activités.
  • Gère la cavalerie et assure les soins aux équidés.
  • Développe les aspects touristiques et culturels des itinéraires proposés.

Compétences et qualités requises

  • Compétences relationnelles, d’animation et de gestion de groupes de cavaliers.
  • Très bonne connaissance des chevaux, des publics et des milieux traversés.
  • Autonomie, adaptation et prise d’initiatives.

Domaines d'activité

  • Tourisme / Spectacle / Environnement

Evolutions possibles

  • Le guide de tourisme peut évoluer vers des fonctions d'enseignant animateur (avec le diplôme correspondant) ou s'installer comme exploitant agricole diversifié avec des prestations d'hébergement et de restauration.

Formations

  • ATE
  • BP JEPS Mention Activités Equestres
  • CQP ORE

Bon à savoir

FORMATION: accessible à partir du Bac.

VOLUME D’EMPLOI: emploi salarié principalement saisonnier.

CONVENTION COLLECTIVE: convention collective des entreprises équestres.

Expérience

Bonne connaissance du cheval et de l'équitation indispensables (Galop 6 minimum) ainsi qu'une expérience de l'équitation extérieur.

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