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CS Education et travail des jeunes équidés (contrat de pro ou stagiaire)

Public concerné, prérequis, nombre, CS ETJE

Public

Personne souhaitant se spécialiser dans l’éducation et le travail des jeunes équidés

Prérequis

•    l’obtention du Bac pro ou BPREA,
•    le galop 7,
•    des expériences en compétition équestre,
•    le permis B.

Une présélection est effectuée sur dossier et sur présentation du projet professionnel. Le dossier comprend des informations administratives et des annexes :

•    lettre de motivation, CV ;
•    copie R/V de la carte d’identité ;
•    diplôme ou relevé de notes du plus haut diplôme obtenu ;
•    attestation de recensement et certificat JDC si effectuée.

La phase d’admission comprend :

•    un entretien de motivation,
•    des tests de positionnement écrits : français, mathématiques, anglais, hippologie,
•    une pratique à cheval : dressage et obstacle (75€)

Nombre

Le groupe est composé de 6 à 12 personnes.

La formation, CS ETJE

Catégorie (au sens de l’article L6313-1 du code du travail)

Action d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances.

Objectifs

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

- mettre en œuvre les techniques spécifiques d’éducation, de travail et de présentation du jeune équidé ;    
- mettre en œuvre des techniques commerciales pour la valorisation du jeune équidé ;
- assurer la gestion de l’activité.

Programme détaillé :

•    gestion technico-économique de l’activité,
•    bilan sanitaire du jeune équidé,
•    techniques de débourrage,
•    travail à pied et monté du jeune équidé,
•    commercialisation du jeune équidé,
•    anglais professionnel,
•    coût d’exploitation d’un cheval,
•    les cours peuvent s’adapter aux besoins que les jeunes en formation expriment.

Moyens pédagogiques :

•    équitation encadrée par Sandrine KAHN et Jean-Pierre BONNEAU
•    stage pratique longues rênes,
•    initiation à la maréchalerie,
•    interventions : droit équin : les contrats : d’exploitation, de vente, de pension, la visite d’achat. Chambre d’agriculture : installation en agriculture.
•    voyage d’études aux Pays Bas,
•    organisation d’une vente de chevaux SHF,
•    formation et passage du permis C (poids lourd) et du permis BE (van+ 750 kg).

Le diplôme, CS ETJE

Le certificat de spécialisation est un diplôme d’Etat, de niveau IV, l’objectif étant de former des cavaliers confirmés au travail du jeune cheval.

L’examen compte 5 épreuves :

•    Préparation à la présentation du jeune cheval pour une vente,
•    Pratiques autour du jeune cheval,
•    Equitation, travail du jeune cheval,
•    Organiser une vente de chevaux à l’amiable,
•    Proposer un projet d’amélioration pour la structure.

Suivi de l’action
Emargement par demi-journée
Attestation de participation à la fin de la formation
Diplôme du ministère de l’agriculture Certificat de Spécialisation après 1 an d’activité salariée

L'entreprise, CS ETJE

L’entreprise d’accueil doit être une écurie de valorisation de jeunes chevaux, de concours où l’activité principale du stagiaire ou salarié sera de travailler les chevaux présents, plus particulièrement ceux de trois à six ans.
Il devra en outre, assister son maître de stage lors des périodes de débourrage.
Ce développement de compétences équestres devra, dans la mesure du possible, être concrétisé par des sorties en épreuves jeunes chevaux et/ou chevaux plus âgés.
Enfin, pour bien maîtriser tous les aspects de la gestion technique d’une écurie, le stagiaire sera à même d’effectuer les tâches d’entretien des écuries, des aires de travail des chevaux, les soins aux chevaux dans leur ensemble (courants et plus spécifiques).

Compétences/Capacités professionnelles visées

•    UC 1 : être capable de mobiliser les connaissances hippologiques nécessaires à l’éducation et à la mise en condition des jeunes équidés    
•    UC 2 : être capable de maîtriser les techniques liées à l’entretien et au débourrage du jeune équidé dans le respect de la sécurité, de l’environnement et du bien-être animal    
•    UC 3 : être capable d'éduquer en toute sécurité le jeune équidé en fonction de son utilisation future    
•    UC 4 : être capable de participer à la gestion et au développement de l’activité    

Formateurs, animateurs et intervenants

Cavaliers professionnels (CSO)
Gilles BOTTON, Haras de Hus (44)
Bertrand COUTHOUIS, Ecurie d’Aigonnay (49)
Robin LE SQUEREN, Ecuries d’Ellipse (44)
Cavaliers professionnels (CCE)
Rodolphe SCHERER, Ecurie Scherer (85)
Maxime LIVIO, Ecurie Livio (49)
Brice LUDA, Ecurie des Harmonières (44)

Intervenants
Jean-Pierre BONNEAU, coach en CSO
Alain FANGEAUX, travail du jeune cheval en liberté
Amélie SAUSSEY, vétérinaire ostéopathe et homéopathe
Céline VELU, vétérinaire équin : visite d’achat
Guillaume DUHAIL, avocat spécialisé droit équin
Guy ARDOUIN, coordonnateur, moniteur en zootechnie
Henk DIRKSEN, inspecteur KWPN Center, Pays-Bas
Jean Philippe RABILLER, moniteur en gestion
Julie CHABOT, monitrice en anglais
Katy ENKEL, travail du jeune cheval aux longues rênes
Lucie HENRY, stud-book SF
Maryline GUILLOTEAU, monitrice, officielle de compétition
Pascale JAULIN, monitrice, ancienne commerciale
Piet RAIJMAKER, cavalier olympique, coach cavaliers internationaux, Pays-Bas
Raphaël BOSSARD, directeur
Sébastien RAFIN, maréchal ferrant
Sandrine KHAN-PROUX, BEES1, coach en dressage, éleveuse chevaux de sport

Lieux

MFR BOURNEZEAU (85480 BOURNEZEAU) et lieux partenaires.
Les stagiaires peuvent être amenés à prendre leur véhicule pour se rendre sur les différents lieux de la formation.

Responsables de l’action

Raphaël BOSSARD, Directeur
Guy ARDOUIN, Coordonnateur de la formation CS éducation et travail des jeunes équidés

Evaluation de l’action

Evaluation de la prestation de formation « à chaud » (tour de table, cible, bilan écrit…).
Evaluation des acquis au regard des objectifs attendus « à froid » quelques mois après la formation

Durée et dates, CS ETJE

Une formation de 2 ans par alternance :

•    16 semaines (560h) à la MFR + 3 pour le passage du permis C,
•    75 semaines en entreprise (2625h)

Une alternance qui répond aux besoins de la filière équine : de longues périodes en entreprise pendant la saison de concours.

Dates 2018 - 2020
Octobre 2018 à Septembre 2020