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CS Education et travail des jeunes équidés

Certificat de spécialisation éducation et travail des jeunes équidés

Fiche de présentation de la formation en pdf en cliquant ici

L'alternance, CS ETJE

Une formation de 2 ans par alternance :

  • 16 semaines à la MFR + 3 pour le passage du permis poids lourd,
  • 75 semaines en entreprise.

Une alternance qui répond aux besoins de la filière équine : de longues périodes en entreprise pendant la saison de concours.

Le contenu, CS ETJE

560 heures de formation avec :

Apports théoriques :

  • gestion technico-économique de l’activité,
  • bilan sanitaire du jeune équidé,
  • techniques de débourrage,
  • travail à pied et monté du jeune équidé,
  • commercialisation du jeune équidé,
  • anglais professionnel,
  • coût d’exploitation d’un cheval.
  • les cours peuvent s’adapter aux besoins que les jeunes en formation expriment

Apports pratiques :

  • stage à l’école Blondeau,
  • stage pratique longues rênes,
  • initiation à la maréchalerie,
  • équitation encadrée par Sandrine KAHN, Jean-Pierre Bonneau et Rodolphe SCHERER ,
  • interventions : droit équin : les contrats : d’exploitation, de vente, de pension, la visite d’achat. Chambre d’agriculture : installation en agriculture.
  • voyage d’études aux Pays Bas,
  • organisation d’une vente de chevaux SHF,
  • formation et passage du permis C (poids lourd) et du permis BE (van+ 750 kg).

 

Le stage en entreprise, CS ETJE

L’entreprise d’accueil doit être une écurie de valorisation de jeunes chevaux, de concours où l’activité principale du stagiaire ou salarié sera de travailler les chevaux présents, plus particulièrement ceux de trois à six ans.
Il devra en outre, assister son maître de stage lors des périodes de débourrage.

Ce développement de compétences équestres devra être concrétisé par des sorties en épreuves jeunes chevaux et/ou chevaux plus âgés.
Enfin, pour bien maîtriser tous les aspects de la gestion technique d’une écurie, le stagiaire sera à même d’effectuer les taches d’entretien des écuries, des aires de travail des chevaux, les soins aux chevaux dans leur ensemble (courants et plus spécifiques).

Le Certificat de Spécialisation éducation et travail des jeunes équidés (CS ETJE) et résultats aux examens

Le certificat de spécialisation est un diplôme d’Etat, de niveau IV, l’objectif étant de former des cavaliers confirmés au travail du jeune cheval. Le diplôme s’obtient sous forme d’U.C. (Unité Capitalisable) tout au long de la formation. L’examen compte 5 épreuves :

  • une épreuve pratique en stage autour du jeune cheval,
  • un écrit d’économie-gestion,
  • une pratique et un oral en commercialisation,
  • une épreuve pratique d’équitation (dressage, obstacle),
  • une épreuve pratique de préparation et de présentation du jeune cheval en lien avec des compétences sanitaires ou alimentaires.

Résultat aux examens

  • 2014 - 2015 : 1/1 : 100%
  • 2014 - 2016 : 3/3 : 100%

Conditions d'accès, CS ETJE

Etre titulaire d’un niveau IV (Bac pro, BPJEPS, BPREA…), d’un galop 7, avoir de l’expérience en compétition, permis B.
Une présélection est effectuée sur dossier, puis la phase d’admission comprend :

  • Entretien de motivation
  • Tests de positionnement écrits : français, mathématiques, anglais, hippologie,
  • Pratique à cheval : dressage et obstacle.

Tests de sélection :

Tests à cheval

Objet

  • Ce sont des exercices sur le plat et à l'obstacle suivis de la présentation d'une analyse de la reprise. Ils doivent permettre de vérifier que le candidat est capable de travailler un jeune cheval.

Qui juge?

  • Ces tests sont jugés par des professionnels : Jean Pierre Bonneau, Rodolphe Scherer, Sandrine Kahn, Dorothée Khun..

Qu'est ce qui est évalué?

  • Le jury évalue la maturité, la position à cheval, la correction des erreurs...

Se préparer

Eléments complémentaires

  • Pour ces tests, le cheval est imposé, vous ne pouvez pas le choisir.
  • Les candidats sont invités à apporter leur matériel (selle, vêtements de concours, affaires de pansage...) pour assurer une bonne prestation.

Oral de motivation

Objet

  • Cet oral avec support powerpoint vise à l'expression du parcours scolaire, professionnel, des projets et de la motivation pour entrer en formation

Qui juge?

  • Des enseignants qui interviennent dans la formation

Qu'est ce qui est évalué?

  • Les capacités évaluées sont : l'argumentation, l'expression orale, la maturité quant au projet professionnel

Se préparer

  • Lors de cet oral, vous devez avoir un powerpoint illustré, bien présenté, animé...

Tests de positionnement

Ces tests nous permettent de mieux appréhender le niveau des cavaliers pour les faire progresser dans les enseignements généraux. Les notes obtenues ne comptent pas pour la sélection.

  • Analyse d'un texte de français : évaluation de l'orthographe, de la grammaire, du vocabulaire et de la capacité d'analyse
  • Exercice de gestion : mettre en valeur les compétences en gestion, compréhension du vocabulaire, des formules, des calculs...

Poursuites d'étude et débouchés, CS ETJE

Poursuite d’étude
A l’issue de la formation les candidats peuvent poursuivre un BTS PA ou ACSE, BPJEPS

Débouchés
Préparateur de jeunes chevaux, cavalier professionnel, cavalier maison, groom, chef d’écurie de propriétaire ou de concours, cavalier-soigneur, éleveur-cavalier…

Conditions financières, CS ETJE

Deux possibilités sont ouvertes pour cette formation :

Contrat de professionnalisation
Statut : salarié

Coût de la formation pris en charge par l’OPCA (FAFSEA)
Frais de formation : 9,75€/h X 560 heures (le FAFSEA paye directement à la MFR – avec une subrogation de paiement demandée par l’employeur) : 5.460,00€

à la charge du salarié (optionnel)

  • Participation hébergement stage Blondeau    100,00€
  • Participation hébergement – voyage étude    200,00€
  • Participation frais passage permis PL    500,00€
  • Total :     800,00€

Coût pour l’employeur

Salaire brut mensuel (35heures)
Titulaire Bac Pro
jusqu'à 21 ans 65% du SMIC
De 21 à 26 ans 80% du SMIC

Titulaire Bac général
jusqu'à 21 ans 55% du SMIC
De 21 à 26 ans 70% du SMIC
SMIC mensuel brut au 01.01.2016: 1466,22€

Les modalités du contrat de professionnalisation sont consultables sur :
http://www.fafsea.com/employeurs/employeurs_cpAgri.php

Le contrat de professionnalisation donne accès à la prime embauche PME. C’est une démarche à réaliser en ligne et permet une aide de 500€ par trimestre soit 4.000€ pour les deux ans de formation.
http://travail-emploi.gouv.fr/grands-dossiers/embauchepme/article/demandez-la-prime-embauche-pme

Stagiaire
Statut : étudiant – stagiaire en formation par alternance

Pré-requis : avoir été inscrit à Pôle Emploi

Coût pour le maître de stage

Gratification obligatoire du maître de stage (non soumis aux charges) : 3,60€ / heure soit 545,40 € / mois (au 01/01/2016).

https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F32131

Coût pour le stagiaire
Coût de la formation : 6.250,00€ (dont permis BE et C (poids lourds), voyage d’étude, hébergement lors du stage Blondeau)

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