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Enseignant / Instructeur / Formateur - moniteur technique d’équitation

Que fait l' enseignant d'équitation ?
Il enseigne l’équitation à tout type de public. Son travail est varié :

  • travail de la cavalerie
  • responsabilité des soins aux équidés et de la propreté de l’établissement
  • accueil et prise en charge des publics
  • organisation des activités d’animation et d’enseignement
  • gestion des inscriptions, fidélisation de la clientèle

Comment travaille l'enseignant d'équitation ?
Il travaille en centre équestre et se déplace occasionnellement.  Vacances scolaires, week-end sont travaillés. Les horaires sont soumis à de grandes amplitudes.
Quelles compétences a l'enseignant d'équitation ?

  • communication : accueil, information, fidélisation de la clientèle
  • pédagogie : animation, enseignement
  • organisation des activités, de l’enseignement
  • sécurité des usagers et des chevaux
  • vente de produits et services
  • aptitude physique
  • voix qui porte
  • patience, initiative, autonomie et responsabilité.

Quelles perspectives d’emploi pour un enseignant d'équitation ?
Selon classement FNC : en hausse
Quelle formation à la MFR de Bournezeau ?

Moniteur d'équitation sur equiressources.fr

Dans un centre équestre, le moniteur enseigne l’équitation et organise les activités pédagogiques.

Il définit les axes de développement du centre équestre et crée les produits destinés à atteindre ces objectifs.

Fonctions occupées

  • Enseigne, contrôle et coordonne l’organisation pédagogique de l’établissement.
  • Anticipe et analyse les besoins des publics.
  • Gère la cavalerie et planifie son utilisation.
  • Gère le personnel chargé de l’entretien des chevaux et supervise la propreté de l’établissement.

Compétences et qualités requises

  • Très bonnes compétences équestres.
  • Qualités relationnelles et commerciales avec la clientèle.
  • Autonomie de jugement et capacité d’initiative.
  • Capacité à former et entretenir la cavalerie.

Domaines d'activité

  • Centre équestre,Tourisme / Spectacle / Environnement

Evolutions possibles

  • Le moniteur peut évoluer vers la fonction de directeur ou de coach ainsi que vers des fonctions de responsable dans un organisme de formation professionnelle.

Formations

  • BP JEPS Mention Activités Equestres
  • CQP EAE
  • DEJEPS

Bon à savoir

FORMATION: accessible à partir du Bac.

VOLUME D’EMPLOI: environ 7500 postes.

Le secteur recrute. De nombreux postes sont à temps partiel ou saisonniers.

CONVENTION COLLECTIVE: convention collective des Entreprises équestres.

SALAIRE: mensuel brut selon la convention: 1528€

Expérience

Une expérience en tant qu'animateur poney et/ou en tant que cavalier est bienvenue pour exercer cette fonction.

Instructeur sur equiressources.fr

Il enseigne l’équitation, assure l’entraînement et le coaching en compétition, le suivi et la formation technique de son personnel.

Il peut assurer la formation des moniteurs.

Lorsqu’il est à la tête de sa propre structure (centre équestre, écurie de compétition), il la gère et la développe.

Fonctions occupées

  • Enseigne l’équitation, entraîne et coache pour la compétition.
  • Planifie les activités et les entraînements.
  • Organise des compétitions.
  • Assure et contrôle l’utilisation et la mise en valeur des équidés.
  • Gère le suivi du personnel dont il a la charge.

Compétences et qualités requises

  • Excellent niveau d’équitation et parfaite connaissance de la formation des chevaux.
  • Maîtrise des cycles de perfectionnement et d’entraînement.
  • Capacité à définir des objectifs sportifs.
  • La maîtrise de l’anglais est un atout.

Domaines d'activité

  • Centre équestre,Sport équestre

Evolutions possibles

  • L'instructeur peut évoluer vers la fonction de directeur, coach indépendant, de conseiller, etc.       

Formations

• DESJEPS

Bon à savoir

FORMATION: accessible à partir d’un Bac + 3.

VOLUME D’EMPLOI: environ 300 postes en 2010.

CONVENTION COLLECTIVE: convention collective des entreprises équestres.

SALAIRE: mensuel brut selon la convention entre 1763€ et 1962€

Expérience

Elle est indispensable pour exercer ette fonction avec des résultats significatifs en compétition.

Le moniteur d'équitation en vidéo

Formateur, moniteur technique sur equiressources.fr

Il travaille dans l’établissement et se déplace occasionnellement. Ses jours, en semaine et ses horaires sont plutôt réguliers (sauf déplacements).

Fonctions occupées

Il travaille dans un centre de formation aux métiers du cheval:

  • cours théoriques et/ou pratiques
  • ingénierie de formation,
  • Coordinateur pédagogique,
  • suivi des stagiaires et/ou apprentis
  • visites des maîtres de stage et d'apprentissage...

Compétences et qualités requises

  • Organisation,
  • Communication, sens relationnel,
  • Pédagogie : coordination, évaluation.
  • Patience; forte capacité au travail en autonomie; goût pour la transmission de connaissances.

Domaines d'activité

  • Institutionnels / Administratif

Evolutions possibles

  • Directeur d'un établissement.

Formations

  • Licence Pro MGEFC
  • Licence Pro Commercialisation des produits équins
  • Mastère Sciences et Management de la Filière Equine
  • Docteur Vétérinaire
  • Ingénieur Agronome/en agriculture
  • Licence Pro MAO Spécialité Management des Organisations Equestres

Bon à savoir

Concours pour le personnel enseignant d’éducation dans les établissements publics.

Diplôme de niveau BAC +3 et connaissances en adéquation avec le poste.

L'enseignant en zootechnie en vidéo

 

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